HR POLICY
目指すべき人財像
三菱地所ITソリューションズの最大の資源は「人財」です。ICTのプロフェッショナルとして、高いパフォーマンスを発揮し続ける人財を育成するために、目指すべき人財像を明確にしました。長期的な視点に立って一人ひとりと向き合い、手を挙げた人が積極的にチャレンジできる機会を設けながら、こうした人財への成長を強力に支援します。
Be Open
開かれていること
芯のあるオープンマインド
自分の意志を持ち、主体的に仕事に関わる。一方で、伝える努力を絶やさず、異なる価値観も進んで受け入れ、認め合うことで仕事の質を上げる。
世間を知り、自分を知る
社外とも積極的に交流する。活きた情報収集を通じて自身のレベルと価値を正しく把握し、今後の成長に役立てる。
多様性の尊重
三菱地所グループの一員として、SDGs重要テーマのひとつである「Diversity & Inclusion」に基づき、多様な人財と働き方を尊重する。
Be Proud
誇りをもつこと
社会貢献
としての仕事
自身が手がける仕事の先には、街づくりという大きなフィールドがあり、新たな価値の創造がある。その意義を決して忘れず、真摯に仕事と向き合い続ける。
グループとチームの
シナジーを発揮
三菱地所グループ内の企業、部署、上司や部下など、さまざまな関係において誠実に信頼を築き、チームビルディングによってシナジーを発揮する。
ICTプロフェッショナルの
自覚
グループ唯一の存在として、高い視座を持ち、顧客と真剣に向き合い、問題の本質を理解したうえで、周囲と協力しながら最適解を導く。
Keep Challenging
Keep Changeing
挑み、変わり続けること
限りない向上
技術の移り変わりが激しいIT業界において、常に自分自身の市場価値を意識しながら、技術力とマネジメント力の向上に継続して取り組む。
逆境を力に
逆風の吹きやすい変革期においても、失敗を恐れることなく、変化を柔軟に楽しみながら、飛躍的な成長を果たす。
すべてにイノベーションを
あらゆる局面でビジネスイノベーションを目指す。テクノロジーからビジネスプロセスまで、現状に決して甘んじることなく、高度化・効率化に挑む。