MESSAGE

求める人物像

目指すべき人財像

三菱地所ITソリューションズの最大の資源は「人財」です。ICTのプロフェッショナルとして、高いパフォーマンスを発揮し続ける人財を育成するために、 当社の「目指すべき人財像」があります。長期的な視点に立って一人ひとりと向き合い、成長を支援しています。

Be Open

開かれていること

芯のある
オープンマインド

自分の意志を持ち、主体的に仕事に関わる。一方で、伝える努力を絶やさず、異なる価値観も進んで受け入れ、認め合うことで仕事の質を上げる。

世間を知り、
自分を知る

社外とも積極的に交流する。活きた情報収集を通じて自身のレベルと価値を正しく把握し、今後の成長に役立てる。

多様性の
尊重

三菱地所グループの一員として、SDGs重要テーマのひとつである「Diversity & Inclusion」に基づき、多様な人財と働き方を尊重する。

Be Pride

誇りをもつこと

社会貢献
としての仕事

自身が手がける仕事の先には、街づくりという大きなフィールドがあり、新たな価値の創造がある。その意義を決して忘れず、真摯に仕事と向き合い続ける。

グループとチームの
シナジーを発揮

三菱地所グループ内の企業、部署、上司や部下など、さまざまな関係において誠実に信頼を築き、チームビルディングによってシナジーを発揮する。

ICTプロフェッショナル
の自覚

グループ唯一の存在として、高い視座を持ち、顧客と真剣に向き合い、問題の本質を理解したうえで、周囲と協力しながら最適解を導く。

Keep Challenge & Changing

挑み、変わり続けること

限りない
向上

技術の移り変わりが激しいIT業界において、常に自分自身の市場価値を意識しながら、技術力とマネジメント力の向上に継続して取り組む。

逆境を
力に

逆風の吹きやすい変革期においても、失敗を恐れることなく、変化を柔軟に楽しみながら、飛躍的な成長を果たす。

すべてに
イノベーションを

あらゆる局面でビジネスイノベーションを目指す。テクノロジーからビジネスプロセスまで、現状に決して甘んじることなく、高度化・効率化に挑む。

求職者の皆さまに伝えたいこと

「誰のために、何のために」
目的意識を常に持ち続けること。

私たちは、ITの専門家として技術的な知見を求められる立場ですが、最も重要なのは、「誰のために、何のためにやっているのか」という目的意識を常に持ち続けることです。「ユーザー目線を体現」するために、伝える努力を絶やさず、異なる価値観も進んで受け入れ、認め合うことで仕事の質を上げていく。そのうえで、失敗を恐れず、チャレンジする熱意を持ってプロジェクトを推進できる人は成長スピードも速いです。

MJITの枠に留まらず、
ICTプロフェッショナルとして
高い視座を持つ。

MJITの経営戦略は三菱グループの根本理念や三菱地所グループの経営戦略に紐づいています。そのため、MJITの枠に留まらず、ICTプロフェッショナルとして高い視座を持ち、グループ全体の根本理念や経営戦略を理解したうえでプライムマインドを持つことが重要です。自身が手がける仕事の先には、街づくりという大きなフィールドがあり、新たな価値の創造がある。その意義を決して忘れず、自身のミッションに落とし込める人が、本質的な価値を提供し続けられる人財だと考えます。

主体的に行動し、失敗を恐れず、
最後までやり遂げる。

今後のMJITの飛躍を実現するためには、プライムパートナーの立場であるという責任感と当事者意識が欠かせません。主体的に課題解決を行う姿勢や失敗を恐れず困難に立ち向かい最後までやり遂げる粘り強さや継続力。これらを通じて、クライアントの本当のニーズを見つけ出して解決することに喜びを感じることこそが、QCD（Quality、Cost、Delivery）やCS（顧客満足）向上につながるのです。